Assinalámos a Páscoa com um momento de pausa e convívio entre a equipa.
Partilhámos um lanche com o tradicional “Bolinhol” e amêndoas, num ambiente simples e descontraído.

A melhoria contínua faz parte da forma como a Etfor pensa, trabalha e evolui diariamente. Nesse sentido, demos início a uma formação interna dedicada à metodologia Kaizen, envolvendo diferentes equipas da empresa.
A Etfor volta a ser reconhecida como PME Líder em 2025.
No passado dia 9 realizámos um rastreio visual nas nossas instalações, dirigido aos colaboradores.